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2011.02.07

【社労士】労働一般常識 > 雇用問題/NTT グループ全体で5000人規模採用 2012年度(20110204)

NTT、通年採用5000人を維持 12年度 2011/ 2/ 4 日本経済新聞

 NTTの三浦惺社長は4日の記者会見で、2012年度の採用計画について「新卒採用は3500人、中途採用も含めた通年では5千人を維持する」と話した。また、就職していない既卒者を新卒として扱う措置を「グループ全体に広げる」と述べ、内定率が低下している大学生の就職活動に配慮する考えを示した。
 NTT持ち株会社、NTT東西、NTTドコモなどグループ全体の11年度の新卒採用数(11年4月入社)は3450人。三浦社長は「景気によって採用を極端に絞ると将来に禍根を残す」と指摘、12年度も新卒で3500人、通年で5千人と国内最大規模の採用を維持する考えを示した。
 既卒者の新卒扱いは、既にNTTドコモが11年度から卒業からの年数に制限を設けず新卒扱いにしているが「12年度はグループ全体に広げたい」と話した。具体的にはNTT持ち株会社とNTTコミュニケーションズは就職経験がなければ新卒として扱い、NTT東日本は卒業後1年以内、同西日本は3年以内の学生を新卒扱いにする。
 また、内定時期が早まり学生に負担を与えていることについて「学生や会社の都合に配慮しながら適正化を検討していきたい」と述べた。

NTT、グループ全体で5千人規模採用 2012年度 2011/ 2/ 4 asahi.com

 NTTの三浦惺(さとし)社長は4日の記者会見で、グループ全体の2012年度の採用計画について、新卒者と中途採用を合わせて5千人規模と、11年度の規模を維持する方針を明らかにした。既卒者の扱いについては、すでにNTTドコモが新卒と同じ扱いにしているが、これをグループ全体に拡大していく考えも示した。
 【関連記事】「NTT東、来春採用4割増 新卒300~350人 2010/ 3/ 6 NIKKEI NET

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