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2011.02.01

【社労士】労働者災害補償保険法 > 労災認定/職場のいじめでうつ病、元課長に労災認定(20110131)

職場のいじめでうつ病、元課長に労災認定 2011/ 1/31 YOMIURI ONLINE

 北海道苫小牧市社会福祉協議会の元課長の男性(56)(休職中)が職場でのいじめが原因でうつ病になったとして、苫小牧労働基準監督署が労災を認めていたことが31日、分かった。
 認定は1月25日。管理職がいじめで労災認定されるのは珍しいという。
 元課長の代理人弁護士によると、男性は2009年5月頃、社協の関連団体とトラブルを起こして戒告処分を受けた後、新設の「総務主幹」(課長級)に異動。災害時の職員の行動マニュアル作成などに携わったが、1人だけ机を他の職員から離されるなどした。男性は同年11月、うつ病と適応障害と診断された。
 同社協の鎌田龍彦常務理事は「人事管理上問題はなく、いじめの事実はない。認定には納得がいかない」としている。
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