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2010.08.05

【社労士】健康保険法 > 医療制度改革/医師不足解消へ、研修事業に県が補助…三重(20100804)

医師不足解消へ、研修事業に県が補助…三重 2010/ 8/ 4 yomiDr.

 8病院1団体 コンペ方式で採択
 三重県内の医師不足解消を図るため、県は30日、松阪中央総合病院(松阪市)などが実施する新卒医師らの臨床研修に対し、計約2151万円の補助金を交付すると発表した。県内の臨床研修病院を対象に、全国から研修医を集めるためユニークな取り組みを募集し、優れた企画に助成する「コンペ方式」で補助病院を決めた。県医療政策室は「魅力的な研修プログラムを全国にPRすることで、多くの初期研修医を三重県に呼び込みたい」としている。
 同室によると、県内の医師数は人口10万人当たり183人(2008年12月末現在)で、全国平均の213人を30人下回り、全国38位となっている。医師を増やすには、まず研修医の確保が不可欠であることから、昨年度策定した「県地域医療再生計画」に臨床研修病院への支援策を盛り込んだ。
 コンペに応募があったのは9病院1団体の計16事業で、このうち8病院1団体の12事業を採択した。
 最も多い補助金が交付されるのは、松阪中央総合病院が提案した「ドクターカーを活用した現場実習」で495万4000円。県内では導入実績のないドクターカーを活用することで、救急部門の研修の充実をアピールすることにした。
 このほか、全国のへき地診療所などの視察研修を実施する紀南病院(御浜町)に56万9000円、外国の医療事情を学ぶ「海外医療研修コース」を設定する山本総合病院(桑名市)に約462万円など。
 県内の臨床研修病院などが設立したNPO法人「MMC卒後臨床研修センター」は、研修プログラムの質の向上を図るため、県内共通の研修ハンドブック作成などを提案し、350万円の補助を受けることが決まった。
 三重大医学部を卒業後、県内の病院で臨床研修を受けている医師は、卒業生のほぼ半分にあたる約50人。県内の初期研修医は年間80人程度といい、同室は「地域医療を支える医師を将来にわたって維持していくには、少なくとも年間100人以上の研修医を確保する必要がある」としている。
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