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2010.07.15

【社労士】労働一般常識 > 労働問題/日本郵政、正社員登用試験に応募3万4千人(20100715)

郵政正社員化、採用規模は不透明 改革法案成立見通せず 2010/ 7/15 asahi.com

 日本郵政の正社員登用試験は、対象となる非正規社員の半数超が応募しながら、実際の採用規模は試験後の秋まで決まらない事態になりそうだ。参院選の与党敗北で郵政改革法案の成立が見通せなくなるなど、経営環境が不透明さを増しているためだ。
 日本郵政の14日の発表によると、試験には3万4098人が応募した。応募資格がある6万5千人の2人に1人が応募したことになる。
 正社員化は、亀井静香前金融・郵政改革相が郵政改革法案と合わせて打ち出したが、法案成立の見通しが立たなくなり、亀井氏は大臣を辞任。参院選では与党が過半数割れし、郵政改革の行方は不透明になった。
 斎藤次郎社長は「正社員の道を開くことは経営者の責務だ」として、法案の行方と関係なく正社員化を進める方針だが、もともと社内には正社員化が人件費増につながる、として慎重派も少なくなかった。「試験の結果をみたうえでないと、採用人数は決められない」(幹部)といい、正社員への採用規模が決まるのは秋になりそうだ。

正社員登用に非正規3万4千人応募…日本郵政G 2010/ 7/14 YOMIURI ONLINE

 日本郵政グループは14日、非正規社員を対象とした正社員登用への募集に対し、3万4098人が応募したと発表した。
 グループ内の非正規社員約20万人のうち、勤続3年以上などの条件を満たす約6万5000人が対象となっており、ほぼ半数が応募した。
 亀井前郵政改革相が非正規社員約10万人を正社員化する方針を示したことを受けたものだ。正社員への登用人数は現時点では不明としているが、正社員化に伴い1人あたり年間約200万円の人件費増が見込まれている。
 応募者に対し、8~9月に筆記試験や面接試験を行い、10月上旬に合否を通知し、11月ごろに合格者を正社員に登用する予定だ。
 今回の試験で不合格になった非正規社員のうち、希望者は来年の試験に向けた研修が受けられる。
 また、これに伴い、郵政民営化で廃止された社内研修機関「郵政大学校」を復活させ、グループ全社員を対象に研修を再開する。

日本郵政、正社員登用試験に応募3万4千人 2010/ 7/14 asahi.com

 日本郵政は14日、非正規社員を正社員に登用する選考試験に、3万4098人の応募があったと発表した。8月から作文や面接などの試験を始め、合格者を11月に採用する。応募対象は、非正社員のうち、原則として勤続3年以上で週30時間以上働く60歳未満の約6万5千人。対象者の半分超が応募したことになる。
 非正規社員の正社員化は、亀井静香前金融・郵政改革相が郵政改革法案とセットで打ち出した。法案は廃案になったものの、斎藤次郎社長が法案とは関係なく正社員化を進める考えを示していた。
 【関連記事】「日本郵政、正社員化は約6万5000人 非正規社員の約3割 2010/ 5/ 7 日本経済新聞」 / 「【社労士】労働一般常識 > 労働問題/10万人の正社員化、日本郵政11月から 3年計画で(20100430)」 / 「【社労士】労働一般常識 > 労働問題/日本郵政 正社員化「10万人が上限」(20100320)」 / 「日本郵政、正社員化に時間かけず 亀井担当相 2010/ 3/18 NIKKEI NET」 / 「郵政の正社員化「段階的に」 亀井郵政相  2010/ 3/ 9 NIKKEI NET」 / 「【社労士】労働一般常識 > 労働問題/郵政非正規200万人、正社員に(20100203)

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