« 【社労士】労働一般常識 > 労働者派遣法/マンパワー・ジャパンに事業改善命令 神奈川労働局(20100608) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向/埼玉県の企業、賃上げ率最低の1.35% 10年春(20100609) »

2010.06.09

【社労士】国年法・厚年法 > 企業年金/丸山製が確定給付年金導入 キャッシュバランス型(20100608)

丸山製が確定給付年金導入 キャッシュバランス型 2010/ 6/ 8 日本経済新聞

 丸山製作所は8日、長期金利の利回りによって給付利率が変動する「キャッシュバランス型」の確定給付年金を7月1日に導入すると発表した。給付額を算定するポイント単価も変更し給付水準を20%引き下げる。定年退職年齢を65歳に段階的に引き上げるのに伴い、年金制度を全面的に改定する。60億円強ある退職給付債務は、15億円程度減る見通しだ。
 現在は税制適格年金を採用している。6割をキャッシュバランス型の年金に移行し、残りは一時金支給とする。給付利率は上限と下限を設けたうえで、10年国債の過去5年の平均利回りによって毎年見直す。65歳定年制の導入で総人件費が増えるため、ポイント単価を1万円から8000円に見直し給付水準を引き下げる。
 【関連記事】「確定給付企業年金、中小で共同設立容易に 厚労省が条件緩和 2009/ 2/18 NIKKEI NET」 / 「企業年金、選択肢広く 厚労省検討、適格年金から移行円滑に 2008/12/ 1 NIKKEI NET」 / 「確定給付年金、設計の規制緩和 厚労省 2008/10/19 NIKKEI NET

|

« 【社労士】労働一般常識 > 労働者派遣法/マンパワー・ジャパンに事業改善命令 神奈川労働局(20100608) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向/埼玉県の企業、賃上げ率最低の1.35% 10年春(20100609) »

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/12096/48581610

この記事へのトラックバック一覧です: 【社労士】国年法・厚年法 > 企業年金/丸山製が確定給付年金導入 キャッシュバランス型(20100608):

« 【社労士】労働一般常識 > 労働者派遣法/マンパワー・ジャパンに事業改善命令 神奈川労働局(20100608) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向/埼玉県の企業、賃上げ率最低の1.35% 10年春(20100609) »