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2010.03.21

【社労士】労働一般常識 > 春季労使交渉/連合結果集計 554組合賃金カーブ維持(20100319)

賃上げ回答ほぼ昨年並み、ベアは苦戦 連合第1回集計 2010/ 3/19 asahi.com

 連合は19日、今春闘での賃上げの回答状況について1回目の集計を発表した。19日までに報告を受けた554組合のうち、平均額がわかる431組合の組合員1人当たりの平均は5369円(定期昇給分を含む)で、引き上げ率は1.78%だった。
 昨年と比較できる370組合は1人当たりの平均5318円で、昨年の5307円とほぼ同水準だった。
 これまでに「最低限の要求」として掲げた定期昇給相当分を下回って妥結した報告はなく、会見した古賀伸明会長は「一定の成果があった」と評価。そのうえで、「賃金水準の低下を阻止する今春闘の本番はこれから。この結果を中小企業労組の交渉に生かしていく」と強調した。
 ただ、統一ベースアップ要求を掲げた産業別組合の傘下労組は厳しい交渉に直面している。
 私鉄総連は月額2500円の統一ベアを要求したが、19日までの大手組合への回答は定昇維持だけで、ベアについては軒並みゼロ回答だった。渡辺幸一委員長は「内需型産業として、景気回復や生活改善のため、ベアを要求したことは間違っていたとは思わない」と話す。
 製紙業界の紙パ連合も1千円以上の賃金改善を統一要求したが、19日までに回答を受けた34組合のうち改善分を獲得したのは4組合。一時金は多くが昨年以上で満額回答もあったが、鈴木辰男中央執行委員長は「経営側は目先の利益ばかり。消費拡大で景気を回復させるためにも、賃金の底上げが必要だ」と訴える。
 一方、統一ベアは掲げず、業種ごとに示した目標水準との格差是正分を要求するように求めたUIゼンセン同盟の集計では、19日までに20組合で定昇に加えて上乗せを獲得。島田尚信書記長は「今春闘は賃上げにならないと思っていたが、想像していたよりいい」と手ごたえを話した。
 非正社員の賃上げでは、正社員化を検討中の日本郵政グループが、約1万人いる月給制契約社員を対象に2年連続となる2千円の賃上げを回答。ただ、連合の19日時点の集計では、パートの時給引き上げ額は平均約12円で、前年同期を6円余り下回った。

連合:554組合すべて賃金カーブ維持 2010/ 3/19 毎日jp

 連合(古賀伸明会長)は19日、10年春闘の回答引き出し結果(同日午後3時現在)を公表した。報告のあった554組合はすべて、定期昇給など賃金カーブ維持分を確保した。
 連合によると、要求した1277組合のうち554組合から回答が報告された。平均賃金方式で要求した431組合の定期昇給分などの平均引き上げ額は5369円(前年同期比461円減)。このうちベースアップなど賃金改善を獲得したのは14組合で平均694円となった。パートの賃上げは75組合で平均12.05円(時給)の回答で、前年を約6円下回っている。
 中小企業の交渉は、3月末に向け本格化する。組合側は定昇相当分の5000円前後の賃上げを求めており、賃金水準維持を掲げる連合は、産別を中心に支援を強める考えだ。古賀会長は「賃金の底割れ阻止というギリギリの要求を掲げた春闘はこれからが本番だ。賃金カーブを維持した前半戦の結果を中小、非正規にも波及させるよう全力で取り組む」と決意を示した。
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