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2010.03.04

【社労士】労働一般常識 > 春季労使交渉/トヨタ 定昇維持へ 大集会を自粛(20100304)

トヨタ:定昇維持へ 一時金は平行線続く 2010/ 3/ 4 毎日jp

 トヨタ自動車は3日、10年春闘の賃金交渉で、組合側が要求した組合員平均7100円の賃金制度維持分(定期昇給相当)について満額回答する方針を固めた。第1回交渉では減額も辞さない姿勢を示したが、組合員の生活の安定と、業績回復に向けた意欲を維持するため、定昇維持が不可欠と判断した。
 3日の第2回交渉で会社側は「生産がめまぐるしく変動する中での組合員の努力に感謝している」と表明。雇用確保や社会保障など労務費負担の増加に触れ「慎重な判断が必要」としつつも、歩み寄りの姿勢を示した。
 しかし一時金(ボーナス)は、組合が前年妥結額並みの「5カ月プラス10万円」を要求したのに対し、会社側は営業赤字見通しを反映した水準は「5カ月マイナス18万円」との見方を示すなど、平行線が続いている。

トヨタ、定昇カットは回避 2010/ 3/ 4 YOMIURI ONLINE

 トヨタ自動車の春闘で3日、組合側が要求している賃金制度維持分(定期昇給に相当、組合員平均7100円)を経営側が全額認める見通しとなった。
 5年ぶりに賃金改善(ベースアップ)要求を見送って定昇確保を最優先した組合側の姿勢に、経営側が一定の理解を示した。
 経営側は、賃上げには難色を示してきたが、組合員の協力を得て黒字回復を目指すには、定昇カットを避けるべきだと判断した。

トヨタ:労組大集会を自粛 リコールに配慮 2010/ 3/ 3 毎日jp

 トヨタ自動車労働組合(組合員約6万3000人)は3日、春闘終盤に組合員が集まり、結束を誓う恒例の「大集会」開催を今年は見合わせると発表した。大規模リコール(回収・無償修理)問題に配慮し、「目立つ形の労働条件の引き上げ要求は好ましくない」と判断した。集会の開催自粛は子会社の航空会社で墜落事故があり、遺族感情に配慮した99年以来11年ぶり。今年は3月9日に行う予定だったが、代わりに職場単位の小集会を行う。

トヨタ労組、「1万人集会」中止 リコール問題で自粛 2010/ 3/ 3 asahi.com

 トヨタ自動車労働組合(組合員6万3千人)は3日、春闘終盤に向けた恒例の「1万人集会」を、今年は中止すると発表した。9日に予定していたが、大規模リコールの問題で「世間にご迷惑をかけている」(執行部)として自粛する。3日は第2回労使交渉があったが、リコール問題が春闘に影を落としている。
 1万人集会は毎年、愛知県豊田市の本社グラウンドで開催。執行部が交渉の経緯を説明し、組合員が要求実現に向けて「ガンバロー」と気勢を上げる。中止は11年ぶり。
 第2回労使交渉では、前回に続き、リコール問題への対応を理由に、豊田章男社長が欠席した。トヨタの春闘交渉は、経営側の全役員と組合の執行部全員が集まるのが慣例で、社長の欠席は異例だ。
 焦点の年間一時金については、この日も労使の溝は埋まらなかった。組合は、昨年の妥結額(組合員平均186万円)とほぼ同水準を要求。「賃金5カ月分プラス10万円」の要求だが、経営側は、今期が営業赤字の見込みのため「賃金5カ月分マイナス18万円をベースに要求してはどうか」と牽制(けんせい)した。
 また、リコール問題の影響で業績の先行きが不透明として、経営側は一時金の夏冬分離交渉の可能性を示唆した。
 定期昇給(賃金制度維持分)の維持の要求にも、経営側は「健康保険や企業年金の負担上昇は深刻」(宮崎直樹常務役員)として、慎重な姿勢を崩していない。回答は17日の予定。
 【関連記事】「トヨタ、第一回の労使交渉 社長欠席、異例のスタート  2010/ 2/24 NIKKEI NET」 / 「【社労士】労働一般常識 > 春季労使交渉/トヨタ労組、ベア要求見送り正式決定(20100212)」 / 「http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2010/01/20100127-8dc2.html」 / 「【社労士】労働一般常識 > 賃金動向/全トヨタ労連、統一ベア要求見送り(20100116)」 / 「全トヨタ労連、統一要求掲げず 傘下労組、追随の公算 2009/12/ 4 NIKKEI NET」 / 「トヨタ:労組、ベア要求見送り検討 業績悪化で5年ぶり 2009/12/ 4 毎日jp

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