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2010.03.03

【社労士】社会一般常識 > 介護保険法/介護従事者処遇改善 調査結果確定値(20100303)

介護従事者の月給8900円増 報酬増額効果は半分未満 2010/ 3/ 3 asahi.com

 2009年度の介護報酬改定で、介護従事者の処遇はどれくらいよくなったのか――。厚生労働省が3日に公表した調査結果の確定値では、全体の平均で給与が月額約8900円増加したことが明らかになった。ただ、報酬は事業者に支払われるため、引き上げにつながらなかったケースもあった。
 今年1月に公表した速報値のデータを精査。最終的に全国5919の施設・事業所の従事者4万8926人の調査結果をまとめた。
 昨年9月の月給の平均を前年同月と比べると、9460円増えて28万7300円。特別養護老人ホーム(特養)の従事者が1万1100円で最も増えた。そのうち時給での従事者は月額で1590円増の10万5120円、月給、日給の従事者と合わせた平均は8930円増だった。
 職種別に見ると、最も増えたのは生活相談員の月額1万2070円増。介護支援専門員(ケアマネジャー)は9340円増、介護職員は8790円増だった。
 報酬改定を受けて給与などを引き上げたと回答したのは23.8%。逆に、予定も含めて給与を引き上げないとしたのは13.3%あり、とくに営利法人が多かった。
 09年度改定では、介護保険制度が導入されてから初めて報酬が増額され、厚労省は「月額賃金を2万円引き上げる財源を確保した」と説明。しかし、実際の引き上げ幅はその半分に満たなかった。
 報酬改定とは別に、昨年10月には処遇改善のため月額1万5千円相当の給与引き上げを目指す交付金制度も始まった。同省は新年度中に、これらも合わせた処遇改善効果を検証する方針だ。
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