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2010.01.27

【社労士】労働一般常識 > 春季労使交渉/トヨタ労組、ベア要求断念、前年並みボーナス要求(20100127)

トヨタ労組、前年並みボーナス要求へ 2010/ 1/27 asahi.com

 トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行委員長、組合員6万3千人)は26日、2010年春闘での一時金の要求額を、前年実績並みとなる組合員平均で「賃金5カ月分プラス10万円」とする方針を決めた。賃金では、物価の下落傾向やトヨタの業績低迷を踏まえベースアップ(ベア)の要求を5年ぶりに見送り、定期昇給の確保を目指す。
 09年の春闘では、10年ぶりの満額割れとなる一時金「5カ月分プラス10万円」(組合員平均186万円)で妥結。組合員平均4千円のベアを要求した賃金は、ベアゼロで決着した。29日に組合員に提示し、各職場での議論を経て、2月12日に正式に決める。

トヨタ労組、5年ぶりにベア要求断念 2010/ 1/26 YOMIURI ONLINE

 トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長、組合員約6万3000人)は26日、2010年春闘で、ベースアップに相当する賃金改善の要求を見送る執行部案を決めた。
 定期昇給にあたる賃金制度維持分のみを要求する。ベア要求の見送りは5年ぶりで、来月12日に正式決定する。春闘のリード役であるトヨタ労組の判断は他の労組にも影響を与えそうだ。
 自動車生産は回復傾向にあるが、トヨタは10年3月期の業績を2年連続の赤字と見込んでおり、ベアの要求は難しいと判断した。物価が下落するデフレも考慮した。年間一時金(ボーナス)は、09年の獲得実績(186万円)とほぼ同水準となる「基準内賃金の5か月プラス10万円」を要求する。

トヨタ労組、賃金改善の要求見送り  2010/ 1/26 NIKKEI NET

 トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)は26日、2010年の春季労使交渉で賃金改善を求めない方針を固めた。世界的に自動車販売は上向きつつあるがトヨタの業績は依然厳しく、5年ぶりに賃上げ要求を見送る。自動車や電機、鉄鋼などの主要労組では大半が賃金改善要求をしない方向。トヨタ労組の方針で、春の労使交渉では要求段階から賃上げなしとの流れが一段と強まる。
 トヨタ労組は29日に執行部要求案として組合員に示す。定期昇給の維持、一時金の満額獲得に重点を置いて交渉に臨む。
 09年春には、トヨタ労組は物価上昇を織り込み組合員平均で賃金改善4000円を求めたが、ゼロ回答で決着した。10年3月期も2期連続の最終赤字を見込む。前回交渉でも定期昇給の実施を巡って、会社側は難色を示した経緯がある。トヨタ労組は賃金改善を見送る代わりに、定昇維持の姿勢を明確に打ち出す。
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