« 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向・国家公務員年収、4年ぶり減少…人事院勧告完全実施へ(20090821) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 外国人労働問題・ベトナム実習生8人、未払いの賃金求め提訴 福島 (20090821) »

2009.08.23

【社労士】労働一般常識 > 雇用動向・期間従業員9人「雇用継続を」 兵庫、仮処分申し立て(20090821)

期間従業員9人「雇用継続を」 兵庫、仮処分申し立て 2009/ 8/21 NIKKEI NET

 ベアリング製造の「日本トムソン」姫路工場(兵庫県姫路市)に勤務する期間従業員の男性9人が、9月末での雇い止めは不当として同社に地位保全などを求め21日、神戸地裁姫路支部に仮処分を申し立てた。
 申立書などによると、派遣社員として働いていた9人は2月、受注量減を理由に派遣会社を通じ同社から3月末での解雇を通知された。9人は契約期間が残っているとして解雇撤回を要求した。
 その後、兵庫労働局が「偽装請負」の実態があったことなども踏まえ、雇用の安定を図るよう同社に是正指導。同社は9人を約半年間の期間従業員として採用した。
 9人は「9月末での雇い止めは必至」とした上で「雇い止めを避けるための会社の措置は不十分」と主張している。
 9人は正社員化を求め4月、同支部に提訴している。
 【関連記事】「三菱自、期間従業員の採用再開発表 岡崎工場で数百人 2009/ 7/30 asahi.com」 / 「三菱自、期間従業員の採用再開へ 年内に500人程度 2009/ 7/10 asahi.com」 / 「「簡単に職失っていいのか」 提訴した日産系元派遣社員 2009/ 5/13 asahi.com」 / 「元派遣社員ら日産を提訴 「雇い止め無効」 2009/ 5/13 asahi.com」 / 「三菱自、正社員を減給 09年3月期600億円赤字予想 2009/ 2/ 5 asahi.com」 / 「日産・三菱自、正社員をグループ会社へ 応援・出向で雇用維持 2009/ 1/31 NIKKEI NET」 / 「「また使い捨てか」「次は自分」 日産・派遣ゼロに怒り 2008/12/18 asahi.com」 / 「日産、派遣社員ゼロに 2008/12/18 YOMIURI ONLINE」 / 「日産 派遣社員1500人削減 2008/11/17 YOMIURI ONLINE

|

« 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向・国家公務員年収、4年ぶり減少…人事院勧告完全実施へ(20090821) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 外国人労働問題・ベトナム実習生8人、未払いの賃金求め提訴 福島 (20090821) »

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/12096/46004625

この記事へのトラックバック一覧です: 【社労士】労働一般常識 > 雇用動向・期間従業員9人「雇用継続を」 兵庫、仮処分申し立て(20090821):

« 【社労士】労働一般常識 > 賃金動向・国家公務員年収、4年ぶり減少…人事院勧告完全実施へ(20090821) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 外国人労働問題・ベトナム実習生8人、未払いの賃金求め提訴 福島 (20090821) »