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2009.08.11

【社労士】労働一般常識 > 賃金動向・公務員、年間給与15万4000円減 ボーナス減額幅は過去最大(20090811)

公務員、年間給与15万4000円減 ボーナス減額幅は過去最大 2009/ 8/11 NIKKEI NET

 人事院は11日午前、2009年度の一般職国家公務員給与について、月給を平均で0.22%(863円)、ボーナスにあたる期末・勤勉手当を0.35カ月分引き下げるよう国会と内閣に勧告した。年間給与ベースの減額幅は15万4000円(2.4%)で、03年度の16万5000円減に次ぐ高水準。悪化する民間企業の賃金動向に沿った形で、ボーナスの減額は過去最大となった。
 人事院勧告(人勧)は人事院が民間の給与水準を調べ、官民格差を是正する形で公務員の給与水準を決める。労使交渉で給与水準が決められないなど、労働基本権の制約を受ける公務員への代償措置。
 昨年の米国発の金融危機をきっかけとした経済情勢の悪化が民間賃金の抑制につながり、09年4月の公務員の平均月給は863円、民間を上回った。公務員の月給の引き下げは05年度以来4年ぶり。具体的には初任給など若年層を除いた職員の昇給幅を縮小する。
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