【社労士】労働一般常識 ＞ 雇用問題・ＫＤＤＩ、実務専門の管理職 士気向上へ新昇格コース（20090705）

ＫＤＤＩ、実務専門の管理職　士気向上へ新昇格コース　2009/ 7/ 5 NIKKEI NET

　ＫＤＤＩは組織管理を手掛ける従来の管理職とは別に、営業や開発などの実務を専門に担う新たな管理職を設けた。1985年の通信自由化以降に大量採用した40歳前後の社員の比率が高まるなか、昇格の道を増やして人事の停滞を避け、社員のモチベーションを維持する。
　新設する管理職「エキスパート（ＥＰ）」に昇格試験はなく、各部門の推薦を受けて人事部が審査する。

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