【社労士】労働一般常識 ＞ 労働問題・労使間の新規紛争件数、08年度は28.3％増 中央労働委（20090713）

労使間の新規紛争件数、08年度は28.3％増　中央労働委　2009/ 7/13 NIKKEI NET

　中央労働委員会は13日、労働委員会に新たに持ち込まれた紛争件数は2008年度、481件と前年度比28.3％増えたと発表した。昨秋以降の景気後退を背景に、労使間の紛争が増えていることを裏付けた。
　賃金などの労働条件で紛争が発生して解決が難しい場合、労使は労働問題の専門家を含めた労働委員会に紛争を持ち込んで解決できる。
　最も多かったのは解雇に関する紛争で212件。前年度と比べ42％増えた。次いで賃金未払いが93件で57％増だった。嫌がらせやセクハラなどは50件だった。

　【関連記事】「昨年度の労働相談、最多の23万7000件　厚労省まとめ 　2009/ 5/23 NIKKEI NET」 ／ 「労働相談、過去最多の19万件・「いじめ」増加 　2008/ 5/24 NIKKEI NET」 ／ 「パワハラ相談多数…「職場のいじめ」調査　2008/ 2/12 YOMIURI ONLINE」 ／ 「職場のいじめ相談、８割が経験　産業カウンセラー調査　2007/12/16 asahi.com」 ／ 「「個別労働紛争」の相談件数、過去最多の17万件　2006/ 5/25 NIKKEI NET」 ／ 「個別労働紛争処理制度、活用進む　裁判避けて問題解決　2005/ 5/23 asahi.com」 ／ 「個別労働紛争の相談急増、03年度は36％増の14万件　2004/ 5/19 NIKKEI NET」