« 【社労士】労働一般常識(法改正) > 育児休業法・育児・改正育児・介護休業法が成立(20090624) | トップページ | 【社労士】社会一般常識 > 介護保険制度改革・07年度の介護給付、6兆円超す 前年度比4.9%増(20090624) »

2009.06.25

【社労士】労働一般常識(法改正) > 育児休業法・改正育児・介護休業法が成立(20090624)

改正育児・介護休業法が成立  2009/ 6/24 NIKKEI NET

 子どもを育てながら働ける環境の整備を目指す改正育児・介護休業法が24日の参院本会議で全会一致で可決、成立した。企業に対し、3歳未満の子どもを持つ従業員への短時間勤務制度と残業免除制度の導入を義務付ける。父親の育児休業取得を促すため、原則1回だけ取れる育休を一定条件を満たす場合には2回取れるようにする。一部を除き、1年以内に施行する。
 昨年秋の金融危機深刻化以降、企業の経営環境悪化を背景に相次いでいた育休を取得した社員を解雇する「育休切り」の対策も強化。企業名の公表や過料を求める仕組みを創設する。
 【関連記事】「改正育児・介護休業法が成立 2009/ 6/24 YOMIURI ONLINE」 / 「育児・介護休業法改正案、全会一致で可決 参院厚労委  2009/ 6/23 NIKKEI NET」 / 「育休法改正案、衆院で可決 2009/ 6/16 NIKKEI NET」 / 「育休法改正案が今国会で成立見通し、残業免除を義務づけ 2009/ 6/12 YOMIURI ONLINE」 / 「育休後の待遇を書面で明示義務 野党、法改正の修正案 2009/ 5/22 NIKKEI NET」 / 「民主党、育休法改正で修正案 2009/ 4/27 NIKKEI NET」 / 「育休後の待遇保証を強化 民主が法整備検討 2009/ 4/25 asahi.com」 / 「育休法改正案 衆院厚労委で実質審議入り  2009/ 4/23 NIKKEI NET」 / 「育休法改正案、国会提出へ 時短勤務など企業の義務強化 2009/ 4/16 asahi.com」 / 「「3歳未満」残業免除 育休法改正案、育児理由の解雇に罰則 2009/ 4/15 NIKKEI NET」 / 「「育児休業理由に解雇」増加、厚労省が指導強化へ 2009/ 3/17 YOMIURI ONLINE

|

« 【社労士】労働一般常識(法改正) > 育児休業法・育児・改正育児・介護休業法が成立(20090624) | トップページ | 【社労士】社会一般常識 > 介護保険制度改革・07年度の介護給付、6兆円超す 前年度比4.9%増(20090624) »

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/12096/45446204

この記事へのトラックバック一覧です: 【社労士】労働一般常識(法改正) > 育児休業法・改正育児・介護休業法が成立(20090624):

» 育児・介護休業法 [最新よもやまニュース]
丁寧語とか、礼儀正しく書いてみる日記2: 6/18 民主党の『石井一 ... 逮捕された雇用均等・児童家庭局長は国会で審議中の育児・介護休業法改正案を担当し、衆院厚生労働委員会の質疑では舛添厚労相とともに答弁に立つ機会が多く、厚労相は「不在を一日も早く解消したい」としている。 しかし、「国民の関心が高く、与野党が ...(続きを読む) coming into leaf 骨太の方針2009 社会保障の機能強化と安定財源確保 →先週、国民年金法が改正され、基礎年金の国庫負担が 2分の1に引き上げら... [続きを読む]

受信: 2009.06.26 04:53

« 【社労士】労働一般常識(法改正) > 育児休業法・育児・改正育児・介護休業法が成立(20090624) | トップページ | 【社労士】社会一般常識 > 介護保険制度改革・07年度の介護給付、6兆円超す 前年度比4.9%増(20090624) »