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2009.03.12

【社労士】労働基準法 > 労働時間・カレーうどん「古奈屋」、残業代不払い容疑で書類送検(20090312)

カレーうどん「古奈屋」、残業代不払い容疑で書類送検 2009/ 3/12 asahi.com

 従業員に長時間のサービス残業をさせていたとして、池袋労働基準監督署は12日、カレーうどんチェーン店「古奈屋」(本社・東京都豊島区)と同社の戸川貞一社長を、労働基準法違反(時間外、休日及び深夜の割増賃金不払い)の疑いで書類送検した。07年に同労基署が是正勧告したが従わず、悪質性が高いと判断した。
 調べでは、古奈屋は当時、残業代について1カ月に30時間を上限とする打ち切り制を導入していた。その場合でも、超過分については、残業代や深夜割増賃金を支払う義務があるが、不払いだった。
 07年4月~08年2月に働き、違反が確認された6人の正社員の事例では、残業が月100時間を超し、1カ月当たりの不払い残業代が約20万円にのぼる人もいたという。
 古奈屋は83年に東京・巣鴨本店を創業。現在は六本木ヒルズなど東京のほか、兵庫県西宮市などにも計13の直営店を展開している。
 【関連記事】「NTT西子会社、残業代2億1700万円未払い 2009/ 2/22 YOMIURI ONLINE」 / 「長崎大が残業代不払い 過去2年間で7300万円 2008/10/ 4 asahi.com

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