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2008.12.16

【社労士】労働基準法 > 労働問題・派遣会社が元派遣社員に解決金 東芝機械の労働審判で調停(20081216)

派遣会社が元派遣社員に解決金 東芝機械の労働審判で調停 2008/12/16 NIKKEI NET

 派遣社員を突然解雇したのは不当として、東芝機械(静岡県沼津市)の相模工場(神奈川県座間市)で勤務していた元派遣社員4人が、東芝機械と派遣会社サン・エンジニアリング(群馬県太田市)に地位確認を求めた労働審判は15日、サン社が元社員側に解決金を支払うことを条件に、横浜地裁で裁判の和解に当たる調停が成立した。
 調停の理由や金額など詳しい内容は明らかにされていない。
 申立書などによると、4人は東京都や神奈川県に住む40―50代の男性。東芝機械の面接を受けた後、それぞれ2004―07年から働き始めたが、サン社は今年6月、原油高による受注減を理由に7月末での解雇を通告した。
 4人は8月、解雇の撤回や復職までの賃金補償などを求め、地裁に労働審判を申し立てていた。
 【コメント】紛争の内容が詳細となっていないため、参考情報として掲載。

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