【社労士】労働一般常識 ＞ 労働問題・人材派遣大手アデコ、全派遣スタッフに「裁判員休暇」付与（20081203）

人材派遣大手アデコ、全派遣スタッフに「裁判員休暇」付与　2008/12/ 3 NIKKEI NET

　人材派遣大手のアデコは3日、2009年5月に始まる裁判員制度で、全派遣スタッフに「裁判員休暇」を付与すると発表した。裁判員として活動する最大5日の間、通常業務と同様の給与をアデコが負担して支給する。派遣会社ではパソナグループが裁判員への特別休暇の導入を決めているが、1カ月未満の短期契約スタッフも対象にするのはアデコが初めて。
　候補者として裁判所に出向いて選任手続きをし、結果として裁判員に選ばれなかった場合も半日―1日分の給与を支給する。アデコの派遣スタッフは約6万2000人で、同社は年間150人以上が裁判員候補者になるとみている。スタッフが候補者になった場合は派遣先の企業に伝え、要望に応じて短期派遣のスタッフを補充する。
　日本経団連が9月に発表した会員企業に対する調査によると、裁判員に選ばれた場合の特別休暇を「導入済み」「導入を決定済み」と回答した企業が6割強にのぼった。裁判員に休暇を付与する動きが派遣会社でも広がりそうだ。

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　【コメント】ここ最近の裁判員制度の休暇に関する話題は、「育児・介護」に関するものが多かったが、育児・介護に関わりのない人でも、裁判員として招集されれば仕事を休まねばならない。派遣業界にもようやくその対策が見え始めたようだが、雇用不安の中どれだけその制度が浸透するかは未知数だ。