« 【社労士】雇用保険法 > 雇用三事業・雇用・能力開発機構、職業訓練に特化で存続 厚労省案(20081202) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 雇用動向・派遣相談472件 「契約打ち切り」半数(20081202) »

2008.12.03

【社労士】労働基準法(法改正) > 労働時間・労働基準法改正案が参院厚労委を通過(20081202)

労働基準法改正案が参院厚労委を通過 2008/12/ 2 NIKKEI NET

 参院厚生労働委員会が2日、「月60時間超」の残業時間に50%以上の割増賃金率を義務づける労働基準法改正案を採決、可決した。5日分までの年次有給休暇を日単位でなく時間単位で取得できるようにもなる。長時間勤務を是正し、仕事と生活の両立を促す。施行時期は2010年4月1日。
 【関連記事】「労働基準法改正案、衆院を通過 2008/11/18 NIKKEI NET」 / 「残業代の割増率引き上げ、労基法改正案成立へ 2008/11/14 YOMIURI ONLINE」 / 「残業代割増率引き上げ、自公案と同じに 民主の部門会議 2008/11/11 asahi.com」 / 「残業代基準修正「月60時間」軸に 与党決定  2008/ 6/18 NIKKEI NET」 / 「労働基準法改正案、今国会成立を断念・雇用2法案は成立狙う 2007/11/ 1 NIKKEI NET」 / 「残業代割り増し法案、単独で提出へ・政府方針 2007/ 1/25 NIKKEI NET」 / 「残業代割増率3段階に 厚労省要綱、提出は「政治判断」 2007/ 1/23 asahi.com

|

« 【社労士】雇用保険法 > 雇用三事業・雇用・能力開発機構、職業訓練に特化で存続 厚労省案(20081202) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 雇用動向・派遣相談472件 「契約打ち切り」半数(20081202) »

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/12096/43305460

この記事へのトラックバック一覧です: 【社労士】労働基準法(法改正) > 労働時間・労働基準法改正案が参院厚労委を通過(20081202):

« 【社労士】雇用保険法 > 雇用三事業・雇用・能力開発機構、職業訓練に特化で存続 厚労省案(20081202) | トップページ | 【社労士】労働一般常識 > 雇用動向・派遣相談472件 「契約打ち切り」半数(20081202) »