【社労士】労働一般常識 ＞ 雇用問題・「成果報酬」より「福利厚生」、若手社員は安定志向に 民間調査（20081120）

「成果報酬」より「福利厚生」、若手社員は安定志向に　民間調査　2008/11/20 NIKKEI NET

　求人情報サービスのエン・ジャパン（東京・新宿）がまとめた福利厚生に関する調査によると、若手社員は「成果報酬」よりも「福利厚生」を重視していることが分かった。どちらを重視するか聞いたところ、全体では成果報酬が約7割、福利厚生が約3割だったのに対して、20代ではほぼ半々になった。さらに年齢が高くなるほど“成果報酬派”の割合は高まった。同社は「経験不足の若手が景気後退で安定志向を強めている」とみている。
　全体では成果報酬が68％、福利厚生が32％だったが、20代では成果報酬が46％に増え、福利厚生が54％にとどまった。導入して欲しい福利厚生制度を3つまで聞いたところ、回答者全体では「寮・社宅や家賃補助」が58％でトップ。特に20代の回答が多かった。2位は「健康診断・人間ドック補助」で47％。50代の回答が多かった。逆に不必要な制度についての問いでは「社員旅行」が58％とトップで、すべての年代でまんべんなく回答があった。
　調査は8月21日から9月17日にかけてインターネットで実施。

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