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2008.07.15

【社労士】労働一般常識 > 労働問題・グッドウィル「名ばかり管理職」、労組が残業代支払い要求(20080714)

グッドウィル「名ばかり管理職」、労組が残業代支払い要求 2008/ 7/14 YOMIURI ONLINE

 労働組合グッドウィルユニオンは14日、今月末をめどに廃業予定の日雇い派遣大手「グッドウィル」(東京都港区)が支店長をいわゆる名ばかり管理職として扱っていたとして、同社と親会社のグッドウィル・グループ(同)に対し、同労組に加入している支店長と元支店長の2人に2年分の未払い残業代計約650万円を支払うよう申し入れた。
 同労組によると、グッドウィルの支店長は労働基準法上の管理監督者とされ、残業代が支払われていなかったが、採用や出退社時刻の決定など管理職としての権限が与えられていなかったという。同社広報室は「個別に判断し、法律上必要があれば支払う」としている。
 同労組は14日、日本経団連と日本人材派遣協会に対し、同社の派遣労働者と正社員の雇用確保などを要請した。
 【関連記事】「グッドウィル元支店長ら、未払い残業代請求へ 2008/ 7/12 asahi.com

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