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2008.04.09

【社労士】労働基準法 > 労働問題・店長らにも残業代 青山商事、過去2年分12億円(20080408)

店長らにも残業代 青山商事、過去2年分12億円 2008/ 4/ 8 asahi.com

 紳士服の全国チェーン「洋服の青山」を展開する青山商事は8日、管理職としている店長やマネジャー、本社勤務の課長に対し、21日から残業代を支払うと発表した。該当者には過去2年間にさかのぼって払う。東京地裁が1月、日本マクドナルドに対し店長の残業代支払いを命じたことなどを踏まえた判断という。
 青山商事の直営店に勤務する約750人と本社勤務の約60人が対象。これまでの役職手当を減額する一方で、残業代を全額支払う。管理職としての位置づけや権限は変えない。過去にさかのぼる場合の該当者は、退職者や昇格者も合わせ936人。社会保険料を含む支払総額は12億円程度という。今年3月末日までの支払い対象分は、08年3月期決算に計上する。
 【関連記事】「未払い残業代要求、マクドナルド元店長4人が会社を提訴 2008/ 3/21 YOMIURI ONLINE」 / 「「名ばかり管理職」問題、指導強化へ 厚労相が表明 2008/ 3/14 asahi.com」 / 「マック元店長 労災認定 2008/ 3/ 7 YOMIURI ONLINE」 / 「マクドナルド「残業代未払い」、元店長3人が提訴へ  2008/ 2/29 NIKKEI NET」 / 「セブンイレブン、店長に残業代・マクドナルド判決受け 2008/ 2/ 8 NIKKEI NET
 【コメント】日本マクドナルドの判決を受け、いわゆる「名ばかり店長」への対応をとりはじめている各企業。人材難に悩むが故、早めの対応をとらざるを得ないというのが正直なところか。その一方で、元々判決の出た日本マクドナルドの対応は、まだまだ決着しそうもない。青山商事の場合は、役職手当は減額されるものの、残業手当・休日出勤手当の支給により、店長らの収入そのものは上昇する見込み。

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