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2007.08.03

【社労士:労働関連情報】労働一般 > 雇用問題・「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2-4倍に(20070803)

「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2―4倍に 2007/ 8/ 3 NIKKEI NET

 今春に入社したばかりで早くも転職を希望する新社会人が増えている。人材紹介最大手のリクルートエージェント(東京・千代田)には6月半ば時点で前年同期の2倍の新社会人が転職希望を登録。他の紹介会社でも前年を上回る多数の希望者が集まっている。企業が大量の新卒採用を進めた結果、人材と職場のミスマッチが増えたとの指摘が多い。だが転職で必ずしも期待通りの職場が見つかるわけではなく、大学などには若者の移り気を不安視する声も出ている。
 リクルートエージェントが4月1日から6月15日の間に転職希望を登録した新社会人の数を調べたところ、昨年の同じ期間に80人だった登録者数が今年は170人に跳ね上がった。一昨年以前は年間で数人程度だったといい、ここ1、2年で急増した形だ。
 【関連記事】「新入社員、3割が「今の会社に一生勤めたい」 2006/12/21 asahi.com」 / 「就職に満足も将来に不安…新入社員アンケート 2007/ 6/28 YOMIURI ONLINE
 【コメント】終身雇用への回帰を示す動きが見えると言われていた新入社員であるが、人材各社への登録が目立つとのこと。やはり将来への不安が強いということか。賃金格差導入などで新入社員のやる気を喚起させるのも重要だが、必要以上の不安を与えないような各社のケアも重要ということであろう。

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