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2007.06.18

【社労士:労働関連情報】労働一般 > 少子化対策・第三子祝いに100万円、富士フィルムが支援拡充(20070615)

第三子祝いに100万円、富士フイルムが支援拡充 2007/ 6/15 NIKKEI NET

 富士フイルムは7月から出産・育児支援策を拡充する。第三子が生まれると100万円の祝い金を支給するほか子供が一定年齢に達するまで1日最大2時間の勤務時間短縮を認める制度を導入。不妊治療支援として最大1年間の休職制度も設ける。仕事と出産・育児の両立を支援する制度の充実で女性社員の離職を抑えて管理職への登用を増やしたい考え。
 出産祝い金は第一子で5万円、第二子は10万円、第三子以降は1人につき100万円にする。勤務時間短縮の対象者は小学校生3年生までの子供を養育する社員。保育園の送り迎えの時間などの確保を支援する。
 【関連記事】「育児休業支援、大手が手厚く 2007/ 3/29 NIKKEI NET」 / 「ソフトバンク、第5子以降は出産祝い金500万円 2007/ 3/27 NIKKEI NET
 【コメント】育児支援強化で人材流出防止策に忙しい各企業。この動きはまだまだ各社へ広がっていきそうだ。

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