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2007.01.28

【社労士:労働関連情報】労働一般 > 雇用対策法・企業求人、年齢差別禁止、今国会に改正法案提出へ(20070126)

求人の年齢制限禁止、今国会に改正法案提出へ・厚労相 2007/ 1/26 NIKKEI NET

 柳沢伯夫厚生労働相は26日の閣議後の記者会見で、自民、公明両党が求めている求人の年齢制限の禁止について、「改正案の原案に盛り込むように検討しなければならないと考えている」と述べ、与党の主張を受け入れる意向を示した。今国会に提出する予定の雇用対策法改正案を修正して盛り込む。
 現行の雇用対策法では、企業に対して求人の際に年齢制限をしないよう努力義務を課している。与党は就職氷河期に希望の職につけなかった30歳前後のフリーターなどに就職する機会を広げるため、年齢制限の禁止を義務付けることで合意した。
 1/24に方針が固まった旨をここでも掲載したが、いよいよもって厚労省は要請に応じる気になったようだ。「再チャレンジ支援」で掲げられた方針ではあったが、この年齢制限禁止は企業活動に制約を与える可能性を含んでおり、経済活動活発化を重視の姿勢をとり続けた安倍政権にとって、何らかの足かせとなりかねる可能性あり。使用者側の反発をいかにかわしていくかが今後の鍵となりそう。

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