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2005.07.01

【社労士:労働関連情報】労働一般 > 労働者派遣法・グッドウィル、建設現場への人材派遣違法行為(20050630)

グッドウィル、違法人材派遣で改善命令・東京労働局 2005/ 6/30 NIKKEI NET

 東京労働局は30日、労働者派遣法で禁じられている建設現場への人材派遣を違法に繰り返していたとして、大手人材派遣会社の「グッドウィル」(東京・港、神野彰史社長)に対し、事業改善命令を出した。厚生労働省によると、人材派遣会社に国が改善命令を出すのは異例という。
 同労働局によると、同社は業務請負契約を結びながら、実態は人材派遣のように請負社員に対して受け入れ先社員が現場で指揮命令する、いわゆる「偽装請負」を繰り返し、昨年指導を受けた。
これだけの規模の人材派遣会社に改善命令が出されるのは異常。そもそも派遣会社が絶対に守らなければならない「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」の第4条に「建設業務」に対して労働者派遣事業を禁止する旨が明記されているのだから、知らなかったでは到底済まされない問題。建設業者側からの派遣要望が強いのかもしれないが、派遣禁止業務の中での要望順で考えてもそれほど高くない。なぜそこまでして派遣事業をするのかという印象を受けるのだが。。

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